10月30日上午9；00，公司全体领导和办公室、财务部、销售部的全体员工，车间、仓库的管理干部、品管、质检和宿舍管理员工共39人齐聚公司会议室内，召开了一次别开生面的民主生活会，人人开展自我批评，查找自身问题与不足，受到了一次深刻的思想教育和鞭策。会议由仇世诰副董事长主持。
仇兆兵董事长出席会议并首先讲话。他认真分析了公司员工队伍现状，指出，目前公司员工总数将近150人，其中从事管理、服务的员工达40余人，这对于公司扩大生产经营、加强规范管理、促进社会就业起到了有力的支撑和保障作用，经济和社会效益显着。近年来，围绕实现公司发展和让员工享受公司发展的成果，公司积极完善管理体制和运行机制，深化员工绩效考核，创新实施福利股分配等奖励政策，有效调动了广大员工的积极性，保持了旺盛的工作热情和干劲。但是，随着企业规模不断扩大，员工队伍中特别是从事管理、后勤工作的员工中，出现的一些与公司发展不相适应的问题日渐突出，不少人不珍惜工作岗位，主人翁意识淡薄，履行职责不到位，工作质量和效率低下，工作表现不尽如人意，必须引起高度重视，并采取有力措施，进一步建立完善“优质优酬、优胜劣汰”的考评和用人机制，加强管理层和后勤员工队伍建设。
仇兆兵董事长率先开展自我批评。他指出，作为公司董事长，平时由于过多忙于学校和村庄的事务，对公司工作关注不够，出现问题的责任关键在自己；工作中有时性子有些急，对同志们的意见不注意倾听，甚至不够耐心；对员工们的工作、思想尤其一日三餐关心不够。他的讲话饱含自责，体现深情，赢得了与会者热烈掌声。
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