5月28日下午1:30至3:00，我公司组织办公室、财务、销售、仓管等后勤各部门和生产车间管理人员近40余人，在会议室通过多媒体，集体收看了“2007年十大杰出讲师”所作的《师说。员工》培训视频，让员工享受了一顿丰盛精美的精神大餐。

是“2007年十大杰出讲师”，被誉为“员工激励人”，现任巨思特教育集团董事局、香港巨思特商学院院长、清华大学商学院院长、清华大学化管理总裁高级研修班客座教授等职，在培训领域享有很高声望。《师说。员工》共包括十六集，当天下午组织员工主要收看了集《宝贵的职场平台》和第二集《快乐工作》。

演讲中，紧密结合企业员工思想实际和心理需求，以独特的视角、丰富的案例、幽默风趣的风格和现场互动的方式，从员工角度，生动阐述了拥有工作以及工作中保持健康快乐的心态对于个人生活、家庭和自身成长发展的重要性，在职场中如何尽快成为一名德才兼备的员工。他的演讲语言朴实，其中很多观点非常精辟，如：“当你拥有份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义”；“什么是？的人才，就是比别人多干一点、多发现一点、多钻研一点、多有心一点、不计较一点，这些看似平常的‘一点’，组成了人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥”；”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给你的回报”；“静坐长思自己过，闲谈莫论他人非”；“学会用欣赏的眼光看待别人”；“能吃苦的人，一定是有福气的人”等等。他的演讲使员工热血沸腾，深受感动和启发。在前后一个半小时的收看时间里，员工一边听一边记，整个会场鸦雀无声。结束时，每位员工都意犹未尽，仍沉浸在观看与思考中。

加强对骨干员工重点培训，是我公司着眼可持续发展而一直采用的重要措施。为组织好这次学习培训，公司专门购买了《师说。员工》培训系列碟片，计划分期组织观看，并将围绕切实提高学习培训的针对性和时效性，进一步创新学习培训形式，使骨干员工学习培训常态化、制度化、长效化，努力不断提高骨干员工的思想和业务素质，为企业发展提供强有力的支撑和。