近日，我公司组织召开全体员工民主评议动员会议，并发放涉及七类岗位及员工的工作调查问卷。

此次评议工作是在去年10月对各车间主任、品管、技术员组织进行民主评议的基础上，首次举行的大范围民主评议活动，除继续对各车间主任、品管、技术员进行民主评议外，被评议岗位及员工扩大到班车司机、全体司机、仓管员、统计员、维修工、电工、餐厅炊事员、门卫，而且全体员工全部参与，进一步凸显了公司对管理和服务岗位工作的高度重视，更体现出公司领导对员工民主参与各项工作管理权利的真切尊重。

为深入地了解上述岗位及员工的工作表现，公司根据各岗位的工作特点和职责，专门研究制作了各类调查问卷，内容包括工作态度、工作纪律、工作能力、质量效益等方面，并且每一方面都提出规范具体要求，然后由相关员工根据被评议人的具体表现，分、良好、一般、差四个等级分别给予评价，后再综合各方面情况，对被评议人做出总体等级评价。对被评议人其它方面存在的问题和不足，每类问卷还都另外设计补充说明题目。

为认真做好这次评议工作，公司领导在会上作了认真布置；还让员工将问卷带回家考虑后填写，避免了员工现场填写问卷有所顾虑、难以反映真实情况的弊端。问卷回收后，工会从部门、车间抽调员工进行系统汇计，确保了每类每项评价结果的准确公正。

此次民主评议工作达到预期效果。员工认真填写并及时回交问卷，体现出了积极参与公司管理的热情和关心公司发展的主人翁责任感。

公司将对问卷调查评议情况进行认真研究，并将向全体员工作进行反馈，对存在问题较多的同志将逐个进行谈话。同时，公司今后将每月开展一次民主评议活动，并且评议范围将逐步扩大至各部门、各重要岗位，及时了解和掌握有关工作情况，优化和创新工作措施，促进和公司更好更快发展。